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「低裁員風險」、「工作穩定」、「薪資福利佳」這三項特色是社會民眾對公務人員的既定印象。對照於目前社經環境的不景氣與工作的不穩定，上述三項特色也逐漸變成公家機關工作特有優勢。

保傑：歡迎大家收看今日的國營關鍵時刻，對於國營今年要招考1062人，希屏你有什麼看法？
希屏：保傑，我跟你說，近幾年國營事業面臨人力老化及退休潮，不但年年大規模招考，且招考人數也不斷創新高，可說是對考生的一大福音，到底考國營有什麼利多呢?

不景氣想找份穩定的工作，很多人會來拼郵局的招考，但真的不容易，除了考筆試之外，還有體能測驗，要在一分鐘之內揹30公斤的郵務袋走5公尺，月薪最高可以有四萬三，558個職缺，吸引8千多人來報考。

公職飯碗愈來愈難捧！目前一般警察、鐵路、海巡人員等加考體能測驗的國家考試，考選部認為合格率偏高，且以跑走為主的方式，測不出敏捷度與爆發力，昨向考試院會提出精進方案，擬加考多項「運動體適能」項目，包括引進國外最新的PACER（漸速有氧耐力跑）測驗。考選部表示，新制預定明年上路，影響五萬餘考生。

一、為應用人機關業務需要，102年公務人員特種考試司法人員考試增列需用名額127名，其中三等考試10名、四等考試92名、五等考試25名，連同原公告暫定需用名額563名，合計本項考試需用名額共690名。

考 選部上午向考試院會報告「精進公務人員考試體能測驗」方案，認為現行鐵路特考、警察、調查、國安情報人員以及移民、海巡等考試的體能測驗，多半測驗 1200公尺到1600公尺跑步、仰臥起坐及拉單槓等，缺乏「敏捷力」、「爆發力」，建議全面納入國外引進的PACER（漸速有氧耐力跑）專業體適能測 驗，男女測驗項目齊一，並委託第三方公正單位辦理。

一、報名日期：102年7月23日起至8月1日下午5時止。